Исследование ВБ: что мешает карьере деловой армянки?

ЕРЕВАН,  5  апреля. Новости-Армения. Современной армянке обеспечен отличный доступ к институтам и возможность распоряжаться имуществом. Она также не испытывает больших проблем с трудоустройством. Однако доступ к судебной системе у наших женщин ограничен, ей также затруднительно получать кредиты. Об этом говорится в докладе Группы Всемирного банка "Женщины, бизнес и закон – 2018", в котором рассматриваются законы, затрудняющие трудовую и  предпринимательскую деятельность женщин в 189 странах, включая Армению. 

Данное исследование ВБ публикует раз в два года. В нынешнем, пятом, выпуске доклада впервые применяется 100-балльная шкала, обеспечивающая  более четкое отслеживание прогресса в осуществлении реформ. 

В частности, каждой стране, в которой проводился мониторинг, присваиваются рейтинговые баллы по каждому из предусмотренных докладом семи показателей: распоряжение имуществом, трудоустройство, стимулирование трудовой деятельности, а также доступ к институтам, судебной системе, кредитам и защита женщин от насилия. 

Авторы доклада констатируют, что набрать максимальную сумму баллов – 100 - по каждому из семи показателей, не удалось ни одной стране. К числу стран с хорошими результатами по всем показателям относятся Соединенное Королевство, Новая Зеландия и Испания. Как правило, наивысший средний балл по большинству показателей набирают страны – члены ОЭСР - с высоким уровнем дохода.

Ситуация в Армении

Согласно докладу ВБ, максимальные 100 баллов Армения получила по показателю "доступ к институтам" и "распоряжение имуществом". Высокие баллы Армения также получила по показателю "трудоустройство" (86 баллов) и "стимулирование трудовой деятельности" (80 баллов).



Однако по показателю "доступ к судебной системе" Армении присвоено 50 баллов, а еще более низкие оценки были присвоены по "доступу к кредитам" – 25 баллов и "защите женщин от насилия" – 20 баллов.

Как следует из данного исследования, численность женского населения Армении составляет 1 580 790 человек. По данным статистики, трудовые ресурсы в Армении в 2017 году составили 2 021. 4 тыс. человек, из которых 54,7% или 1 106.9 тыс. человек - женщины.

В то же время экономически активное население Армении составило 1230.8 тыс. человек, из которых 47,4% или 584.6 тыс. человек- женщины. Число безработных в Армении составляет 218.9 тыс. человек, из них 102.2 тыс. - женщины (около 46,6%). Таким образом, уровень безработицы в Армении среди женщин составляет 17,4% при безработице в целом по стране в 17,7%. 

Как отмечается в докладе, страны Европы и Центральной Азии, в которую также входит и Армения, достигли прогресса в деле обеспечения гендерного равенства: за последние два года они осуществили 15 правовых реформ, направленных на расширение участия женщин в экономической жизни. 

Однако страны региона запаздывают с обеспечением надлежащей защиты женщин от насилия, особенно на рабочих местах. Широко распространены в регионе и ограничения на выполнение женщинами некоторых видов работ.

Гендерные барьеры на рынке труда 



В докладе ВБ говорится, что за последние два года правительства 65 стран приняли меры по расширению участия женщин в экономической жизни, осуществив 87 правовых реформ. Вместе с тем женщины по-прежнему часто сталкиваются с законодательно закрепленными препятствиями, которые не позволяют им получить работу или открыть свое дело, ограничивая их доступ к кредитам или возможность контролировать супружеское имущество. 

Так, в 104 странах женщинам запрещается работать ночью или на определенных рабочих местах во многих отраслях, включая обрабатывающую промышленность, строительство, энергетику, сельское хозяйство, водоснабжение и транспорт. Это сужает круг возможностей более чем для 2,7 млрд. женщин.

В докладе указано, что в тех странах, где в трудовом законодательстве закреплен принцип гендерного равенства, выше и доля трудящихся женщин, и уровень их заработков по сравнению с зарплатой мужчин. 

По оценкам исследователей, в некоторых странах различия в показателях выпуска продукции в расчете на душу населения также в значительной степени могут объясняться гендерным неравенством. Многие страны могли бы повысить выпуск продукции на душу населения, противодействуя созданию гендерных барьеров на рынке труда. -0-

Материал подготовлен в рамках совместного проекта "Финансовая грамотность" АМИ "Новости-Армения" и Центра по защите прав потребителей и финансового образования Центрального банка Армении.