ЕАБР: занятость в Армении за 9 месяцев 2025 года выросла до 52%, зарплаты в ИТ и финансах резко увеличились
ЕРЕВАН, 18 марта. Новости-Армения. Рынок труда Армении в 2021–2025 годах переживал период интенсивной адаптации на фоне постпандемического восстановления, геополитических шоков и структурных изменений в экономике, говорится в мартовском макроэкономическом обзоре Евразийского банка развития
По оценке ЕАБР, уровень занятости в Армении вырос с 48% в 2019 году до 52% к третьему кварталу 2025 года, а заработные платы за этот период увеличились почти на 70%. Особенно заметный рост был зафиксирован в высокопроизводительных секторах услуг: в ИТ зарплаты выросли на 97% по сравнению с 2019 годом, в финансовом секторе — на 143%.
Как следует из обзора банка, Армения вступила в фазу активного роста начиная с 2021 года. Рост в среднем на 8% в год в 2021–2025 годах способствовал увеличению спроса на рабочую силу, особенно в строительстве, торговле и сфере услуг.
При этом уровень безработицы снизился по сравнению с допандемическими значениями — с 18,2% в 2019 году до 13% в среднем за девять месяцев 2025 года. Показатель занятости по отношению к численности населения улучшился. Однако, как считают аналитики банка, снижение безработицы объясняется не только созданием новых рабочих мест, но и динамикой предложения труда — включая эмиграционные и демографические процессы.
Так, начиная с 2022 года численность населения увеличивалась в среднем на 44 тыс. человек в год, 35 тыс. из которых обеспечило положительное сальдо миграции за счет притока трудовых мигрантов, а также граждан РФ.
После 2022 года средняя заработная плата в сфере ИТ и финансовых услуг значительно опережала общенациональные показатели (рост соответственно с 574 тыс. драмов в месяц в 2021 году до 894 тыс. драмов в 2025 году и с 430 тыс. до 960 тыс.). Несмотря на всплеск инфляции в 2022 году, укрепление драма и замедление инфляционных процессов в 2023–2024 годах обеспечили рост реальных доходов населения.
Стремительный рост заработных плат объясняется притоком высококвалифицированных специалистов и компаний, усилившим спрос на квалифицированный труд. Согласно обзору, это привело к локальному дефициту кадров и росту заработных плат в соответствующих сегментах. Вместе с тем в сельском хозяйстве и других низкопроизводительных секторах рост зарплат отстает, что усиливает разрыв в доходах населения.
