Работодатели в Армении поборются за звание лучшего
24.12.2021,
12:29
В Армении с 2022 года будет проводиться ежегодный конкурс "Лучший работодатель"
ЕРЕВАН, 24 декабря. Новости-Армения. В Армении с 2022 года будет проводиться ежегодный конкурс "Лучший работодатель". Соответствующий меморандум о создании конкурса был подписан в пятницу главой Инспекционного органа здравоохранения и труда Акопом Авакяном, председателем Республиканского союза работодателей Армении Гагиком Макаряном, исполнительным директором Союза промышленников и предпринимателей Армении Эдуардом Киракосяном, президентом Конфедерации профсоюзов Армении Эдуардом Тумасяном и президентом Союза предпринимателей "Манташов" Нарине Парсамян.
В ходе пресс-конференции Авакян сообщил, что данным меморандумом устанавливается, что до марта 2022 будут разработаны критерии Лучшего работодателя года. Пять подписавших документ организаций выберут работодателей, которые в течение года не нарушали трудовые права, а также тех, кто внедрил эффективные механизмы соблюдения этих прав.
"Инспекционный орган тем самым закрепляет свое сотрудничество с общественным сектором, пытается постоянно учитывать и ценить мнение его представителей. Мы не хотим идти по пути исключительно штрафов за нарушение трудового права. Мы намерены поощрять тех работодателей, которые соблюдают действующее в Армении трудовое право", - сказал он.
Авакян уточнил, что при выборе лучшего работодателя регулятор будет учитывать поступившие жалобы на работодателя в течение года, а также результаты при проверках организаций. Он отметил, что критерии выбора будут в открытом доступе, а кандидатов на премию можно будет выдвигать. По его словам, уже в декабре следующего года может быть объявлен "Лучший работодатель" 2022 года.
"Инспекционный орган уже объявил о 700 проверках на 2022 год, 235 из которых будут касаться трудового права. Еще порядка 200 хозсубъектов оказались в группе риска с точки зрения безопасности работы", - сообщил он.
Председатель Республиканского союза работодателей Армении Гагик Макарян отметил, что они выступают за то, чтобы у работодателей были системы управления рабочей безопасности, оценки рисков, внутренняя политика, направленная на улучшение условий.
"Мы с удовольствием примем участие в формировании критериев и будем рады, если конкурс мотивирует работодателей уделять еще большее внимание условиям рабочей безопасности, законодательным требованиям и не только", - подчеркнул он.
Макарян сообщил, что союз при формировании критериев отбора будет ставить акцент на благоприятные условия работы (проветривание помещения, уровень шума, организация производственных процессов, внутренняя политика и аудит). -0-
В ходе пресс-конференции Авакян сообщил, что данным меморандумом устанавливается, что до марта 2022 будут разработаны критерии Лучшего работодателя года. Пять подписавших документ организаций выберут работодателей, которые в течение года не нарушали трудовые права, а также тех, кто внедрил эффективные механизмы соблюдения этих прав.
"Инспекционный орган тем самым закрепляет свое сотрудничество с общественным сектором, пытается постоянно учитывать и ценить мнение его представителей. Мы не хотим идти по пути исключительно штрафов за нарушение трудового права. Мы намерены поощрять тех работодателей, которые соблюдают действующее в Армении трудовое право", - сказал он.
Авакян уточнил, что при выборе лучшего работодателя регулятор будет учитывать поступившие жалобы на работодателя в течение года, а также результаты при проверках организаций. Он отметил, что критерии выбора будут в открытом доступе, а кандидатов на премию можно будет выдвигать. По его словам, уже в декабре следующего года может быть объявлен "Лучший работодатель" 2022 года.
"Инспекционный орган уже объявил о 700 проверках на 2022 год, 235 из которых будут касаться трудового права. Еще порядка 200 хозсубъектов оказались в группе риска с точки зрения безопасности работы", - сообщил он.
Председатель Республиканского союза работодателей Армении Гагик Макарян отметил, что они выступают за то, чтобы у работодателей были системы управления рабочей безопасности, оценки рисков, внутренняя политика, направленная на улучшение условий.
"Мы с удовольствием примем участие в формировании критериев и будем рады, если конкурс мотивирует работодателей уделять еще большее внимание условиям рабочей безопасности, законодательным требованиям и не только", - подчеркнул он.
Макарян сообщил, что союз при формировании критериев отбора будет ставить акцент на благоприятные условия работы (проветривание помещения, уровень шума, организация производственных процессов, внутренняя политика и аудит). -0-
Скопировать ссылку
