Работодатели в Армении будут обязаны требовать у сотрудников письменное объяснение о проступках
19.11.2019,
19:33
Национальное Собрание Армении на заседании во вторник в первом чтении одобрило законопроект о внесении дополнений в Трудовой кодекс
![Работодатели в Армении будут обязаны требовать у сотрудников письменное объяснение о проступках Работодатели в Армении будут обязаны требовать у сотрудников письменное объяснение о проступках](/upload/iblock/7df/ys01gwymv7gkw49eg9e8d23fyfn2m0oe.jpg)
ЕРЕВАН, 19 ноября. Новости-Армения. Национальное Собрание Армении на заседании во вторник в первом чтении одобрило законопроект о внесении дополнений в Трудовой кодекс, согласно которому работодатель будет обязан в письменной форме требовать объяснение за невыполненную работу у сотрудника.
"Данный законопроект исходит из интересов как самих работодателей, так и сотрудников, поскольку в случае рассмотрения вопроса об увольнении в рамках судебного процесса и у одной, и у другой стороны под рукой будет соответствующая доказательная база, которая поможет суду разобраться в реальных причинах увольнения", - сказал автор законопроекта депутат от фракции "Процветающая Армения" Геворг Петросян.
По его словам, сейчас в Армении работодатели могут уведомлять сотрудников о совершенных ими проступках в устной форме, а после увольнения в суде работник может заявить, что уведомления не было. Он отметил, что подобная угроза носит обоюдный характер, поэтому данным законопроектом вносится требование о письменных объяснительных во избежание негативных прецедентов. -0-
"Данный законопроект исходит из интересов как самих работодателей, так и сотрудников, поскольку в случае рассмотрения вопроса об увольнении в рамках судебного процесса и у одной, и у другой стороны под рукой будет соответствующая доказательная база, которая поможет суду разобраться в реальных причинах увольнения", - сказал автор законопроекта депутат от фракции "Процветающая Армения" Геворг Петросян.
По его словам, сейчас в Армении работодатели могут уведомлять сотрудников о совершенных ими проступках в устной форме, а после увольнения в суде работник может заявить, что уведомления не было. Он отметил, что подобная угроза носит обоюдный характер, поэтому данным законопроектом вносится требование о письменных объяснительных во избежание негативных прецедентов. -0-