Стартап CodeSignal, основанный уроженцами Армении, привлек еще $50 млн. инвестиций

ЕРЕВАН, 18 сентября. Новости-Армения. Стартап CodeSignal, основателями которого являются уроженцы Армении Тигран Слоян и Арам Шатахцян, привлек $50 млн. для своей платформы по найму технических специалистов, пишет телекоммуникационный портал АРКА-Телеком со ссылкой на ресурс ТechСrunch. Средства будут направлены на расширение функций данной платформы, которая помогает компаниям принимать решения о найме работников на основе данных для поиска и тестирования инженерных талантов.

Менее года назад CodeSignal сообщила о привлечении $25 млн. в рамках этапа B по технической оценке компании в сотрудничестве с Menlo Ventures.

Для реализации этапа C CodeSignal договорился о партнерстве с Index Ventures наряду с Menlo, Headline и A Capital. В результате общий сбор средств для CodeSignal составил $87,5 млн.

Идею создания компании Слоян почерпнул из опыта своего партнера и приятеля Арама Шатахцяна, который пытался найти работу по специальности инженер. Позже их пути разошлись - Шатахцян остался в Армении, а Слоян поехал в США, чтобы учиться в Массачусетском технологическом институте. Затем он перешел на работу в Google.

Вместе с Софией Байк они запустили CodeSignal в 2015 году в качестве беспилотной платформы для собеседований, которая напрямую вычисляет навыки претендента независимо от его происхождения. Слоян называет технологию технической оценки компании «симулятором полета для разработчиков», который моделирует оценку навыков кандидатов, выделяя их сильные стороны.

Потребность компаний в приеме на работу инженеров привела к тому, что выручка CodeSignal за год выросла в 3,5 раза - клиентами компании являются, в частности, Brex, Databricks, Facebook, Instacart, Robinhood, Upwork и Zoom.

Новое финансирование позволяет компании запустить собственную интегрированную среду разработки, чтобы кандидаты могли взаимодействовать с соответствующими оценками, такими как коды, файлы и терминал, чтобы они могли продемонстрировать свои навыки. В то же время работодатели могут поручать каждому кандидату одну и ту же задачу кодирования на основе открытой ваканции.

Кроме того, Слоян намеревается утроить штат компании в течение следующих нескольких месяцев и расширить другие варианты использования платформы.--0--