Правительство США подало к Starbucks иск из-за увольнения карлицы
ЕРЕВАН, 18 мая - Новости-Армения. Комиссия по соблюдению равноправия при трудоустройстве (Equal Employment Opportunity Commission, правительственная организация США) подала иск к крупнейшей в мире сети кофеен Starbucks, которая уволила карлицу, работавшую оператором кофейной машины, сообщает агентство Рейтер со ссылкой на представителя комиссии.
Увольнение произошло после того как сотрудница, чье имя не уточняется, попросила у руководства кофейни в Эль-Пасо (штат Техас) предоставить ей табурет или небольшую стремянку для того, чтобы она могла выполнять свои обязанности. Менеджмент кафетерия отклонил просьбу и в тот же день уволил сотрудницу.
По словам прокурора, компания Starbucks нарушила федеральный закон, отказавшись предоставить сотруднику уместное приспособление для выполнения должностных обязанностей. Женщина была нанята в июле 2009 года и уволена спустя три дня - после прохождения курса обучения, передает РИА Новости.
По данным комиссии, руководство Starbucks объяснило увольнение тем, что женщина могла представлять опасность для посетителей и других сотрудников заведения.
"Сеть Starbucks, ориентированная на невероятно широкий круг покупателей, стала своего рода символом современной американской культуры. Мы надеялись, что при рассмотрении вопроса о найме инвалида компания решит упрочить свою репутацию, продемонстрировав равенство предоставляемых людям возможностей", - цитирует агентство представителя комиссии Роберта Канино (Robert Canino).
Как в свою очередь сообщила агентству пресс-секретарь компании Стейси Крам (Stacey Krum), женщину наняли на испытательный срок, и через три дня менеджер кафе счел, что подобная работа требует от нее чрезмерных физических усилий. Кроме того, по словам представительницы Starbucks, использование табурета в данных условиях не было уместным.
Бумаги были переданы комиссией в суд в понедельник. Исковые требования и возможная сумма компенсации не сообщается.
Комиссия по соблюдению равноправия при трудоустройстве числится в списке независимых агентств федерального американского правительства, которые создаются конгрессом США для обеспечения различных задач, в том числе соблюдения действующего законодательства на рабочих местах.--0--
